رضایتمندی کارکنان و پرسنل دانشگاه علوم پزشکی کاشان از اقدامات معاونت توسعه و مدیریت منابع

سید محمد بهشتی به عنوان معاونت توسعه دانشگاه توانسته در مدت کوتاهی با انجام اقداماتی در سطح دانشگاه و همچنین پیگیری های متعدد در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان برنامه و بودجه رضایت مندی پرسنل دانشگاه را بدست آورد.
پرداخت معوقات پرسنلی و غیرپرسنلی دانشگاه در نوبت های مشخص و در جدول زمانبندی شده امیدواری جدیدی در بین کارمندان بوجود آورده و با اصلاح روش‌های موجود پرداخت های عادلانه ای شکل گرفته است در شرایطی که بدهی‌های پرسنلی و غیرپرسنلی در سال‌های گذشته و همچنین عدم پرداخت به‌موقع مطالبات دانشگاه از سوی سازمان تأمین اجتماعی، علت اصلی تأخیر در پرداخت‌ها تلقی می گردد معاون توسعه دانشگاه توانسته با تمرکز بر تأمین منابع مالی، در مسیر پرداخت مطالبات گام اساسی برداشته شود.
توجه دقیق،سید محمد بهشتی به عنوان معاون توسعه در اولویت اول پرداخت ها که مطالبات پرسنلی است از ایشان تصویری فعال و به یاد ماندنی در نزد پرسنلی که صادقانه در شرایط اقتصادی سخت مشغول به کارهستندبوجود آورده، دانشگاه علوم پزشکی کاشان با مشکل اصلی و مزمن ناکافی بودن سایر اعتبارات نیز مواجه است ، متعهد بودن معاون توسعه دانشگاه و موظف نمودن خود به پرداخت سایر بدهی های غیر پرسنلی شامل دارو ولوازم مصرفی پزشکی ومواد غذایی و لوازم مصرفی غیر پزشکی، قراردادها و… که عمدتا از محل درآمد حاصل از بیمه ها پرداخت می شود،هنر ایشان و تیم هماهنگ ستادی است که بنا دارد در روند خدمت رسانی به مردم و همشهریان عزیز،هیچ گونه مشکل اساسی بوجود نیاید و رضایتمندی مردم اولویت اصلی آنها باشد.
تسلط بر بخشنامه ها و آیین نامه های مالی، در کنار تجربه های دوران مدیریت امور مالی و مشاور عالی رئیس دانشگاه باعث گردیده ، سید محمد بهشتی بتواند با جذب منابع از طریق مذاکرات مستمر با مدیران وزارت بهداشت، به هدف خود که اولویت‌دادن به پرداخت‌های معوقه پرسنلی، است با تأمین اعتبارات از محل طرح تملک دارایی‌های سرمایه‌ای، پروژه‌های مهم دانشگاه را نیز به سرعت اجرا نماید.